Det vi sett sedan våra första införanden är att det tar ca 45 min tillsammans med vårdenhetschef för att kartlägga sin verksamhet i verktyget. Evidence är designat för kliniska ledare vilket gör att de kan genomföra en första dimensionering utan tidigare utbildning i verktyget. Kommentarer och återkoppling från första linjens chefer är att det sparar tid då de annars sitter i svårarbetade excel-ark eller avsaknad av verktyg och metodik. Genom att plattformen är designad för kliniska ledare möjliggör vi att de kan ta ett ägarskap som ger transparens i organisationen.

Vi har ett fördefinierat format för att ladda upp historisk produktion, väntelistor, kompetenser & snittlöner som vi kopplar till era kostnadsställen, detta kortar ned införandetiden avsevärt. Vi erbjuder även som standard en molntjänst som är uppe och kan börja användas redan ett par dagar efter att en beställning är lagd och där användare kan börja dimensionera deras kapacitetsplaner på en gång.

BI-lösningar är utmärkta analysplattformar, givet att underliggande data är korrekt. Dock är BI-rapporteringen statisk och hänvisad till den data som ligger i datalagret. I Evidence interaktiva plattform skapar användarna egna planer för produktion, kapacitet, kostnader och bemanning. De skapar skapar därmed systemunik data som man sedan optimerar mot kvalitet, ekonomi och en hållbar arbetsmiljö. Detta arbetssätt möjliggör en kontroll och ett ägarskap för datan som inte går att uppnå i ett BI-system. Evidence integrerar förstås med BI-plattformar både för att hämta och tillgängliggöra data.

Ja, Evidence kan läsa in personallistor, arbetad tid samt planerad och faktisk frånvaro. Antingen via personalsystemets API, via kundens datalager eller  att det importeras genom Evidence rest API